形容事物之间有关系的成语

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形容事物之间有关系的成语:不知不觉、尺有所短、寸有所长、各有所长、汗流满面、举足轻重、聚精会神、来龙去脉、盘根错节、潜移默化、轻描淡写、取长补短、声情并茂、相得益彰、相得益章、相辅相成、一举一动、亦庄亦谐、兹事体大、纵横交错、人事关系、寸步…
  • 不知不觉

    不知不觉[ bù zhī bù jué ]

    解释:知:知道;觉:觉察。没有意识到,没有觉察到。现多指未加注意。

    出处:明·赵弼《两教辨》:“遂使昏愚之徒,听其妖诞,舍正从邪,醉生梦死,不知不觉。尧舜三代以前,未闻有此教。”

  • 尺有所短

    尺有所短[ chǐ yǒu suǒ duǎn ]

    解释:比喻事物有其短处,并非在所有的情况下都是合适的。

    出处:南朝·梁锤嵘《诗品》卷下:“元长士章,并有盛才,词美英净,至于五言之作,几乎尺有所短。譬应变将略,非武侯所长,未足以贬卧龙。”

  • 各有所长

    各有所长[ gè yǒu suǒ chéng ]

    解释:长:长处、优点。各有各的长处、优点。一般多指人才而言。

    出处:《管子·形势解》:“明主之官物也,任其所长,不任其所短,故事无不成,而功无不立。乱主不知物之各有所长所短也。”

  • 汗流满面

    汗流满面[ hàn liú mǎn miàn ]

    解释:形容极度紧张或非常劳累。

    出处:鲁迅《彷徨·伤逝》:“况且她又这样地终日汗流满面,短发都粘在脑额上;两只手又只是这样地粗糙起来。”

  • 举足轻重

    举足轻重[ jǔ zú qīng zhòng ]

    解释:只要脚移动一下,就会影响两边的轻重。指处于重要地位,一举一动都足以影响全局。

    出处:《后汉书·窦融传》:“方蜀汉相攻,权在将军,举足左右,便有轻重。”

  • 聚精会神

    聚精会神[ jù jīng huì shén ]

    解释:会:集中。原指君臣协力,集思广益。后形容精神高度集中。

    出处:汉·王褒《圣主得贤臣颂》:“聚精会神,相得益(章)彰。”

  • 来龙去脉

    来龙去脉[ lái lóng qù mài ]

    解释:本指山脉的走势和去向。现比喻一件事的前因后果。

    出处:明·吾邱瑞《运甓记·牛眠指穴》:“此间前冈有块好地,来龙去脉,靠岭朝山,处处合格。”

  • 盘根错节

    盘根错节[ pán gēn cuò jié ]

    解释:盘:盘曲;错:交错;节:枝节。树木的根枝盘旋交错。比喻事情纷难复杂。

    出处:《后汉书·虞诩传》:“志不求易,事不避难,臣之职也;不遇盘根错节,何以别利器乎?”

  • 潜移默化

    潜移默化[ qián yí mò huà ]

    解释:潜:暗中同,不见形迹;默:不说话,没有声音。指人的思想或性格不知不觉受到感染、影响而发生了变化。

    出处:北齐·颜之推《颜氏家训·慕贤》:“潜移暗化,自然似之。”

  • 相得益彰

    相得益彰[ xiāng dé yì zhāng ]

    解释:相行:互相配合、映衬;益:更加;彰:显著。指两个人或两件事物互相配合,双方的能力和作用更能显示出来。

    出处:《史记·伯夷列传》:“伯夷、叔齐虽贤,得夫子而名益彰。”汉·王褒《圣主得贤臣颂》:“聚精会神,相得益章(彰)。”

  • 相辅相成

    相辅相成[ xiāng fǔ xiāng chéng ]

    解释:辅:辅助。指两件事物互相配合,互相辅助,缺一不可。

    出处:明·张岱《历书眼序》:“诹日者与推命者必相辅而行;而后二者之说始得无蔽。”

  • 小心谨慎

    小心谨慎[ xiǎo xīn jǐn shèn ]

    解释:形容言行慎重,不敢疏忽。

    出处:《汉书·霍光传》:“出入禁闼二十余年,小心谨慎,未尝有过。”

  • 相得益章

    相得益章[ xiāng dé yì zhāng ]

    解释:指互相配合、补充、更能显出各自的长处。

    出处:汉·王褒《圣主得贤臣颂》:“明明在朝,穆穆列布,聚精会神,相得益章。”

  • 一举一动

    一举一动[ yī jǔ yī dòng ]

    解释:指人的每一个动作。

    出处:清·李汝珍《镜花缘》第七十四回:“可见古人一举一动,莫不令人归于正道,就是游戏之中,也都寓著劝世之意。”

  • 亦庄亦谐

    亦庄亦谐[ yì zhuāng yì xié ]

    解释:形容既严肃又风趣。

    出处:茅盾《为恢复刊名作》:“亦庄亦谐潇洒,百花齐放争荣。”

形容事物之间有关系的词语(1个)

  • 人事关系1.人与人之间发生的交往关系。 2.特指工作人员的录用﹑工资﹑使用﹑调配﹑奖惩等隶属关系。